La stratégie du bien-être

Placer l'humain au cœur de la performance

La prise en compte du bien-être au travail en tant que facteur de performance économique est, aujourd'hui, de plus en plus reconnue par le monde de l'entreprise. Des collaborateurs épanouis et motivés sont autant d'atouts pour un chef d'entreprise désireux de mener un projet performant et rentable. En accordant une attention particulière à vos équipes, vous mettez toutes les chances de votre côté pour accroître le potentiel de croissance de votre structure, petite ou grande, et assurer sa pérennité.


Bien-être au travail : une préoccupation loin d'être superflue

Stress, absentéisme, manque de considération, ambiance pesante, burn out : les « maux » sont forts* !

Entre journées à rallonge, tâches répétitives et pression constante, les salariés sont soumis à un état de stress et de fatigue permanent qui conduit, à plus ou moins court terme, à un taux d'absentéisme accru. Ces absences réitérées se traduisent par des arrêts maladie imprévus que l'entreprise doit vite compenser par de l'intérim ou en répartissant le travail entre les autres membres de l'équipe au risque de les épuiser à leur tour. Plus grave encore, le mal-être vécu par un salarié peut l'amener à claquer la porte du jour au lendemain ou le rendre malade pour un temps indéterminé**.


Prendre soin de ses salariés, un gage de bonne réputation !

Prendre en compte l'épanouissement de ses salariés permet de gagner en productivité et en créativité. Une entreprise où il fait bon vivre et travailler encourage les salariés à s'investir davantage et à déployer tout leur potentiel au service de leur métier.


L'absentéisme, le turn-over et les conflits entre collaborateurs sont autant de difficultés qui impactent l'organisation du travail et la qualité du service client avec pour risque de ternir la réputation d'une entreprise. Permettre à vos salariés de mieux exercer leur mission, c'est offrir à votre société l'image d'une entreprise valorisante et impliquée qui inspire confiance.

Une entreprise à l'écoute de ses salariés jouit d'une réputation favorable auprès de ces derniers et, in fine, de ses clients !

Donnez-vous les moyens de votre réussite : confiez aux professionnels de HelpMeFind le bien-être de vos salariés...


* Source INRS sur les risques psycho-sociaux au travail

** Source Lemonde sur les «Malades du travail »